ข้อมูลโรงเรียนราชวินิต นนทบุรี

โรงเรียนราชวินิต นนทบุรี แต่เดิมชื่อ "โรงเรียนนนทกิจประชาอุปถัมภ์" ได้รับอนุมัติให้เปิดเป็นโรงเรียนมัธยมศึกษา เมื่อวันที่ 4 เมษายน พ.ศ. 2521 การก่อตั้งโรงเรียนสำเร็จได้เนื่องจากท่านพระครูนนทกิจพิศาล เจ้าอาวาสและคณะกรรมการวัดต้นเชือกได้มอบที่ดินของวัดซึ่งเป็นที่ธรณีสงฆ์ จำนวน 35 ไร่ ตามโฉนดเลขที่ 3966 ให้ดำเนินการก่อสร้างโรงเรียนมัธยมศึกษา วันที่ 20 เมษายน พ.ศ. 2521 ได้เปิดทำการเรียนการสอนในระดับมัธยมศึกษาปีที่ 1 (ม.ศ.1) จำนวน 2 ห้อง และมัธยมศึกษาปีที่ 1 (ม.1) จำนวน 2 ห้อง รวมทั้งสิ้น 4 ห้อง การเปิดทำการสอนในระยะแรกนั้น กรมสามัญศึกษาไม่ได้จัดสรรอาคารเรียนและครูให้ โรงเรียนจึงต้องอาศัยอาคารเรียนและครูจากโรงเรียนชุมชนวัดต้นเชือกมาช่วยสอนนักเรียนในช่วงนั้น ต่อมาเมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2523 โรงเรียนได้ย้ายมาอยู่ที่ใหม่คือสถานที่ในปัจจุบัน และได้มีการก่อสร้างอาคารชั่วคราว 1 หลังเพื่อทำการเรียนการสอน

ตราสัญลักษณ์โรงเรียนราชวินิต นนทบุรี เป็นสัญลักษณ์ที่แสดงถึงความเป็นสถาบันการศึกษาที่อยู่ภายใต้พระบารมีปกเกล้า และสะท้อนถึงเอกลักษณ์ของโรงเรียนที่มุ่งสร้างคนดีสู่สังคม

สีขาว-กรมท่า เป็นสีประจำของโรงเรียนราชวินิต นนทบุรี ซึ่งสื่อถึงความบริสุทธิ์ ความมีระเบียบวินัย และความเข้มแข็ง

อัตลักษณ์นี้สะท้อนปณิธานของโรงเรียนในการมุ่งมั่นพัฒนานักเรียนให้เป็นคนดีของสังคม ภายใต้พระบารมีปกเกล้า เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับอนาคตของชาติ

ปรัชญาของโรงเรียนมุ่งเน้นการพัฒนาปัญญาให้กับนักเรียน โดยเชื่อว่าปัญญาเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำพาให้เกิดความเจริญงอกงามและความบริสุทธิ์ในชีวิต

เอกลักษณ์ของโรงเรียนแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการหล่อหลอมให้นักเรียนทุกคนเป็นคนดี มีคุณธรรม ภายใต้ร่มพระบารมีปกเกล้า เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาประเทศชาติ

วิสัยทัศน์ของโรงเรียนมุ่งสู่การเป็นสถาบันการศึกษาที่มีคุณภาพในระดับชั้นนำ นำเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนาการเรียนการสอน มุ่งสร้างคนดีสู่สังคม และพัฒนาคุณภาพการศึกษาให้ได้มาตรฐานสากล

1. พัฒนาหลักสูตรและกระบวนการจัดการเรียนรู้สู่ความเป็นเลิศ ให้สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานและโรงเรียนมาตรฐานสากล
2. ส่งเสริม สนับสนุนให้นักเรียนเป็นคนดีและพัฒนาอย่างเต็มศักยภาพ มีทักษะ สมรรถนะ และคุณลักษณะในศตวรรษที่ 21
3. ส่งเสริม สนับสนุนครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความเชี่ยวชาญในการจัดการเรียนการสอนที่หลากหลายอย่างมืออาชีพ
4. พัฒนาสื่อ เทโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษาให้พร้อมต่อการจัดการเรียนการสอนและการบริหารสถานศึกษาด้วยระบบคุณภาพ
5. ส่งเสริม สนับสนุนสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงและมีสภาพแวดล้อมที่พร้อมต่อการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพและความปลอดภัย
6. ส่งเสริม สนับสนุนและประสานความร่วมมือกับชุมชน ภาคีเครือข่ายในการพัฒนา คุณภาพการศึกษาและ การพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

1. โรงเรียนมีหลักสูตรและใช้กระบวนการจัดการเรียนรู้ ที่สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานและโรงเรียนมาตรฐานสากล
2. นักเรียนเป็นคนดีได้รับการพัฒนาอย่างเต็มศักยภาพตามความสนใจ เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้มีสรรถนะตามหลักสูตร และคุณลักษณะของผู้เรียนในศตวรรษที่ 21
3. ครูและบุคลากรมีความเชี่ยวซาญในการจัดการเรียนการสอนที่หลากหลายตามสมรรถนะสายงานและปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ
4. โรงเรียนมีสื่อ เทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษา เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและนักเรียนใช้ในการจัดการเรียนการสอนและการบริหารสถานศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ
5. โรงเรียนเป็นศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง พร้อมให้บริการแก่โรงเรียนเครือข่าย ชุมชนและหน่วยงานที่สนใจ มีสภาพแวดล้อมที่พร้อมต่อการเรียนรู้ มีคุณภาพและมีความปลอดภัยต่อผู้รับบริการ
6. สถานศึกษาทำงานแบบบรูณาการ มีเครือข่ายการบริหารจัดการและบริหารแบบมีส่วนร่วมกับทุกภาคส่วนในการบริหารจัดการศึกษา

• กลยุทธ์ที่ 1 จัดการศึกษาให้ผู้เรียนมีความเป็นเลิศทางวิชาการ มีคุณธรรมและเป้าหมาย สู่ความสำเร็จด้านผู้เรียนของโรงเรียนมาตรฐานสากล
• กลยุทธ์ที่ 2 บริหารสถานศึกษาด้วยระบบคุณภาพ สู่ความเป็นเลิศ
• กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา สู่ความเป็นเลิศ
• กลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาสถานศึกษาให้เป็นศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และจัดสภาพแวดล้อมให้มีความพร้อมต่อการเรียนรู้

ค่านิยมองค์กร TEAMWINS สะท้อนถึงวัฒนธรรมและความเชื่อร่วมกันของบุคลากรในโรงเรียน ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนให้โรงเรียนสามารถบรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่วางไว้

• T = Teamwork การทำงานเป็นทีม
• E = Equality of Work ความเสมอภาคในการทำงาน
• A = Accountability ความรับผิดชอบ
• M = Morality and Integrity การมีศีลธรรมและมีความซื่อสัตย์
• W = Willful ความมุ่งมั่นตั้งใจทำงานอย่างเต็มศักยภาพ
• I = Improvement การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ
• N = Network and Communication การเป็นเครือข่ายที่มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
• S = Service Mind การมีจิตมุ่งบริการ

โครงสร้างการบริหารงานของโรงเรียนราชวินิต นนทบุรี แสดงให้เห็นถึงระบบการบริหารจัดการที่เป็นระเบียบและมีประสิทธิภาพ ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและบรรลุวัตถุประสงค์ของโรงเรียน